單絲不成線，獨木難成林。歷經數月緊張的籌備，多方精心的策劃，5月18日，江南集團“中高層人才發展——領航計劃”正式啟動，集團高管及相關部門中層管理人員共60余人參加了培訓。
此次培訓課程分為認知篇、角色篇、方向篇、團隊篇、系統整合，主要內容有《4D自我與團隊認知》、《管理者三項修煉》、《目標分解與計劃制定》等；非常有實用性和針對性，課程環環緊扣、層層遞進，并有行動計劃跟進，過程輔導，都是可以立學立用的知識，將所學為自己所用，拓寬思路，大膽創新，讓知識在實踐中創造價值。
課堂采用形式新穎的“小組對戰”模式，共分為7個小組，每個小組由一名相關條線副總擔任導師，學員們在交流、碰撞的過程中擦出“智慧的火花”。通過培訓，讓來自不同業務板塊、不同職能部門的學員相互學習、相互借鑒，主動把已有的業務案例、工作經驗拿出來一起研討、分享，并借助老師的授課內容，分析和解決問題，采用“項目制”的形式讓學員帶著問題來學習。通過培訓能解決實際業務問題，真正做到能力提升可觀察、績效目標可量化、項目實施可落地。
課后學員們紛紛表示：“這次培訓是全封閉式教學，讓我們不受外界干擾，可以全身心地投入到學習之中。并采用‘行動課題’的形式，讓我們把培訓中所學到的知識，運用在實際工作中，來解決實際工作中遇到的問題，真正做到知行果合一，對今后的工作起到了很好的指導作用?！?br />
集團精心打造這次培訓，旨在構建學習型企業，推動公司管理創新，提升中高層管理干部的領導力、執行力和凝聚力，著力打造一支“高潛能、高敬業、強能力、強意愿”的管理團隊。本次培訓命名為“領航計劃”，正是寓意著全體江南人要“同舟共濟、不忘初心、砥礪前行、勇立潮頭”。據悉，此次“領航計劃”將持續開展7個月。項目的實施對今后提高管理干部的素養和能力，加強學習與交流，激發工作動力，起到了很好的推動作用。
